医保局十月一放假吗

〖A〗、而十月一日作为国家法定节假日，医保局会按照国家规定统一放假。结合往年惯例，医保局通常从十月一日放假至七日，十月八日开始恢复正常办公。因此，十月一期间医院慢性病报销部门大概率处于放假状态。医院运营与报销流程虽然慢性病报销部门放假，但医院整体仍会正常运营，急诊、门诊等医疗服务不受影响。

〖B〗、南昌市南昌市民中心医保专厅10月1日至10月8日放假调休，但南昌市本级在国庆期间（10月1日-8日）提供服务，服务时间为上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（中秋节当天上午9：00-12：00）。办理地址为南昌市红谷滩区北龙蟠街993号圆楼市政务服务中心三层东厅，咨询电话为0791-12345。

〖C〗、年国庆节期间，医疗保险相关业务办理的放假时间与国务院办公厅公布的国庆节假期一致，为10月1日至10月8日，共8天。

2021年10月工作日有多少天2021年每月工作日历天数-今日头条

天。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不一定支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

年10月的工作日共有17天。根据相关法规，用人单位在10月1日至3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日至7日期间安排加班的，可以选择给劳动者补休，不必支付加班工资；如果不补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

- 9月：30天，22个工作日，8个节假日，23个带薪日。- 10月：31天，17个工作日，14个节假日，20个带薪日。- 11月：30天，22个工作日，8个节假日，22个带薪日。- 12月：31天，23个工作日，8个节假日，23个带薪日。2021年的中秋节放假为3天，国庆节放假为7天。

长江新区今年十月份能审批通过吗?

目前无法确定长江新区今年十月份能否审批通过。原因如下：审批信息未明确：文中未提及任何官方或权威渠道关于长江新区在2023年10月必然通过审批的明确信息。国家级新区的审批涉及多部门协调、复杂评估及国家战略考量，通常不会提前数月公布具体时间节点。

为此，湖北省提出了“以建促批”的战略，即通过加快建设来推动审批进程。2023年被称为长江新区的“建设元年”，多项重大项目全面启动，旨在完善基础设施和产业布局。武湖蓄滞洪区问题也是之前申报未成功的原因之一。武湖、涨渡湖等蓄滞洪区围堤未完全达标，这在一定程度上影响了新区的防洪安全和水资源管理。

年2月，湖北省审批通过“武汉长江新区”设立“省级新区”，为申报“国家级新区”奠定基础。 2022年3月，湖北省人大通过“立法”，赋予“武汉长江新区”完整的“市级管理权限”和“部分省级管理权限”。

年7月30日公示自然资源和规划局临时用地审批结果，规范临时用地使用管理。志愿服务与基层治理类 2025年9月11日发布长江新区志愿服务领域突出问题线索征集公告，鼓励公众监督志愿服务质量。2025年8月15日发布街道履行职责事项清单公告，明确基层政府职责边界，提升治理效能。

实际上，湖北省已经提出了“以建促批”的战略，旨在通过加快建设和完善基础设施、产业布局等方式来推进国家级新区的审批。武湖蓄滞洪区问题 武湖蓄滞洪区问题也是影响武汉长江新区编制上编的一个重要因素。过去，由于武湖蓄滞洪区围堤未完全达标等问题，长江新区的国家级新区申报曾未成功。

关于武汉长江新区的获批情况：武汉长江新区已经在2022年2月28日正式成立，成为武汉市的第四个镇。虽然目前还是省级新区，但武汉市政府正在积极争取将其申报为国家级新区。自2017年武汉市第十三次党代会提出启动规划建设“长江新城”以来，长江新区的规划和发展就备受关注。

2021年10月份上班26天,1号2号3号上班,工资怎么算?

月份123号是有双工资的。我也如果这月上了26天班。到最后开工资的时候，应该按29天给你开。也就是你虽然上了26天班，但是拿到的是29天的工资。

年国庆节三薪是三天，也就是10月1日—10月3日有三倍工资，其余四天加班会有两倍工资。也就是说10月1日至 3日加班相当于上班 9天。2021年10月工作日天数是17天，如果国庆前面三天加班的话，2021年10月加班3天出勤天数将会有26天。

用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休，不一定支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

工商银行国庆营业时间

〖A〗、工商银行2025年国庆节期间（10月1日-10月8日）的上班安排如下：营业网点服务时间部分网点轮休或缩短营业时间：假期期间，工商银行部分网点可能采取轮休制度，或调整营业时间为9：00-16：30（例如三明分行）。对公业务在此期间全面休市，不办理相关业务。

〖B〗、国庆期间营业安排10月1日 - 2日：少量网点短时营业，主要集中在城市主干道、商圈附近等核心区域，营业时间缩短至9：30-16：00（比平日减少2-3小时）。仅办理个人基础业务，包括存取款、银行卡挂失、简单转账等，对公业务全部暂停。

〖C〗、工商银行国庆期间是否上班因年份和地区而异，需结合具体时间与地点判断：2024年国庆安排2024年9月30日至10月7日为休市期，全行暂停业务办理；但2024年9月29日（星期日）、10月12日（星期六）正常营业，可办理个人及对公业务。

比如8号后入职的算满勤吗

不算全勤。全勤指的是员工在一个月内没有缺勤记录，即每天都有出勤。对于10月7号入职的员工，由于只计算从入职之日起的实际出勤天数，因此不能算作全勤。 需要指出的是，全勤的定义是员工在整个月份内没有缺勤情况，也就是说，每天都有出勤记录。对于新入职的员工，由于他们是在10月7号开始工作，所以他们的出勤记录只包括从这一天开始的出勤天数。

对于8号和9号上班的同事，算作出勤1天。这意味着，如果应出勤天数是25天，实际出勤也是25天，那么他们将获得满勤的工资。如果应出勤天数是24天，那么公司需要给那些在8号和9号上班的同事多一天的工资。

号入职不算满勤。满勤跟实际上班天数不同计算，满勤是劳动者完整个工资计算周期，即一个月是7月6日入职的，这个不能算满勤，实际上了26天班，这里应该是有周末加班的，加班工资另算，按照正常工作工资的2倍计算。另外，入职当月就要给员工购买社保，单位不购买，员工可以去往劳动稽查部门举报。