〖A〗、年江苏养老金上调方案惠及超1100万退休人员，主要内容如下：定额调整：每人每月统一增加35元。挂钩调整：一是与缴费年限挂钩，15年及以下部分，每年工龄增加9元；16 - 25年部分，每年增加3元；26年以上部分，每年增加8元。二是与养老金水平挂钩，按调整前月基本养老金的0.5%增加。
〖B〗、江苏省2025年居民养老保险调整方案主要内容如下：省级标准上调根据2025年预算草案报告，居民基础养老金省定标准按不低于8%增幅提高，自2025年1月起执行。2024年标准为228元/月（含中央基础养老金20元），2025年新标准增至247元/月（增加19元），实际涨幅达33%。
〖C〗、江苏今年养老金上调方案已经出来了。江苏省人社厅于2025年7月9日发布了养老金调整方案（苏人社发〔2025〕38号），具体调整内容如下：定额调整 所有退休人员先统一加发35元。这一调整方式体现了公平性，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。
〖D〗、已公布。2025年随着全国养老金调整方案敲定，江苏省人社厅正式发布本省实施细则（苏人社发〔2025〕38号）。调整方案详解：定额调整：预计35元，实现“四连跳”，普惠力度加码，定额部分占比从2022年的18%提升至2025年的24%（以月均养老金3287元为基数测算）。
〖E〗、年7月25日，经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2025年退休人员基本养老金调整方案正式出台，惠及全省1158万退休人员。调整办法由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成：定额调整：每人每月增加31元，体现基本养老金调整的公平原则和向养老金水平较低人员的倾斜。
〖A〗、已公布。2025年随着全国养老金调整方案敲定，江苏省人社厅正式发布本省实施细则（苏人社发〔2025〕38号）。调整方案详解：定额调整：预计35元，实现“四连跳”，普惠力度加码，定额部分占比从2022年的18%提升至2025年的24%（以月均养老金3287元为基数测算）。
〖B〗、江苏退休人员养老金在2025年有调整，2026年有部分变动，具体如下：2025年调整情况调整对象和时间：参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险，且在2024年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2025年1月1日起调整基本养老金。
〖C〗、江苏今年养老金上调方案已经出来了。江苏省人社厅于2025年7月9日发布了养老金调整方案（苏人社发〔2025〕38号），具体调整内容如下：定额调整 所有退休人员先统一加发35元。这一调整方式体现了公平性，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。
〖D〗、江苏省2025年退休人员基本养老金调整方案已于2025年7月25日正式出台。该方案惠及全省1158万退休人员。此次调整办法包含以下几个方面：一是定额调整，每人每月增加31元，这体现了公平原则，让所有符合条件的退休人员都能获得一定额度的养老金增长。二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平相关。
工龄42年、养老金5000元、80岁，每月上调237元。缴费15年、月养老金490元的退休人员，每月上调695元。缴费30年、月养老金3000元的70岁老人，每月上调135元。工龄30年、养老金4000元、72岁，每月上调约132元。具体金额以社保部门核算为准，可通过“江苏人社”APP、常州人社官网、当地社保局或社保经办机构查询。
一是最低工资标准全面上调。一类地区（南京、苏州等）从2490元涨至2660元，二类地区（常州、扬州等）从2260元涨至2430元，三类地区（徐州、淮安等）从2010元涨至2180元，三类地区均上涨170元，涨幅最高近5%。此外，加班费、高温津贴等不计入最低工资，失业金标准也会同步上调。
基本养老金调整2025年1月1日起，市本级（机关事业单位、企业）39万退休人员基本养老金上调，月人均增加728元，增幅95%，年增加基金支出32亿元。年满70周岁每月增发21元，75周岁增发29元，80周岁增发39元。退休年龄规定正常退休情况下，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
年江苏省退休人员基本养老金调整方案如下：调整对象和时间调整对象为参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险，且在2024年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员。调整时间自2025年1月1日起执行。调整办法普遍调整 定额调整：每人每月增加31元。
方案明确要求各地严格执行，不得自行提高调整水平或突破政策，违规行为将被问责。此次调整将惠及全省1158万退休人员，增加的养老金自2025年1月起补发，7月31日前全部发放到位。需注意：挂钩调整中的“0.2%”仅针对基本养老金水平部分，与整体调整比例无直接关联。
年12月退休的人员，若在2025年12月31日前完成退休手续办理，且自2026年1月起按月领取养老金，即符合“上年度退休且领取养老金”的条件，因此可纳入2026年养老金调整范围。
年江苏养老金上调方案惠及超1100万退休人员，主要内容如下：定额调整：每人每月统一增加35元。挂钩调整：一是与缴费年限挂钩，15年及以下部分，每年工龄增加9元；16 - 25年部分，每年增加3元；26年以上部分，每年增加8元。二是与养老金水平挂钩，按调整前月基本养老金的0.5%增加。
江苏今年养老金上调方案已经出来了。江苏省人社厅于2025年7月9日发布了养老金调整方案（苏人社发〔2025〕38号），具体调整内容如下：定额调整 所有退休人员先统一加发35元。这一调整方式体现了公平性，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。
江苏省南京市2025年养老金上调方案如下：此次调整方案惠及2024年12月31日前已办理退休手续的所有人员，调整办法继续重点向养老金水平较低群体倾斜，调整的框架由以下三部分组成：定额调整：每人每月增加31元，较2024年的26元上调5元，增幅近20%。
江苏2024年养老金调整方案细则包括定额调整统一增加31元；工龄挂钩调整分阶段计算；基础养老金比例调整为0.4%；高龄倾斜调整按年龄分档增加。具体如下：江苏2024年养老金调整方案细则定额调整：统一增加31元，体现公平性，所有符合条件的退休人员均享受相同金额的增加。
〖A〗、年江苏养老金上调方案惠及超1100万退休人员，主要内容如下：定额调整：每人每月统一增加35元。挂钩调整：一是与缴费年限挂钩，15年及以下部分，每年工龄增加9元；16 - 25年部分，每年增加3元；26年以上部分，每年增加8元。二是与养老金水平挂钩，按调整前月基本养老金的0.5%增加。
〖B〗、已公布。2025年随着全国养老金调整方案敲定，江苏省人社厅正式发布本省实施细则（苏人社发〔2025〕38号）。调整方案详解：定额调整：预计35元，实现“四连跳”，普惠力度加码，定额部分占比从2022年的18%提升至2025年的24%（以月均养老金3287元为基数测算）。
〖C〗、年7月25日，经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2025年退休人员基本养老金调整方案正式出台，惠及全省1158万退休人员。调整办法由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成：定额调整：每人每月增加31元，体现基本养老金调整的公平原则和向养老金水平较低人员的倾斜。
〖D〗、江苏今年养老金上调方案已经出来了。江苏省人社厅于2025年7月9日发布了养老金调整方案（苏人社发〔2025〕38号），具体调整内容如下：定额调整 所有退休人员先统一加发35元。这一调整方式体现了公平性，确保每位退休人员都能享受到一定的养老金增长。
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