一个月三次热搜,郑州富士康荒唐至极

一个月内郑州富士康三次冲上热搜，主要涉及疫情期间员工逃离、全河南为其招工、私自变更用工合同引发争议等事件。具体如下：第一次热搜：疫情期间员工大面积逃离 事件背景：10月下旬，郑州出现疫情，富士康所在的郑州空港新区也在其中。通常情况下，企业园区出现疫情，当地政府会采取停工停产措施，但富士康并未停工。

郑州富士康应在高速路口抢人上了热搜，制造业的缺口肯定是很大的，但富士康缺人也只能反映富士康的工厂产能不够而已，目前由于富士康有着比较多的订单，而且富士康也缺人，这也才导致了富士康的抢人策略。

底层互踩的悲哀北京商厦门前的冲突：在北京某商厦门口，几个外卖小哥坐在台阶上休息，物业人员拎着一桶水，直接洒在台阶上，迫使外卖小哥狼狈起身。外卖小哥脸上更多是尴尬而非愤怒，他们可能因看多了纠纷或手上有未完成的单子，选择多一事不如少一事。

郑州富士康疫情问题近期冲上热搜，不少富士康的员工为了回到家乡徒步行走在高速上，这一举动更是将富士康推上了关注的焦点。同时富士康部分厂区更是公布出来出勤的补贴提高至每天400元，尽管工资特别吸引人，但去的人并不是很多。

疫情下郑州富士康也必须遵循防疫要求，这个情况相信大家都可以理解，公司也表示状况已逐步控制，会协调其他厂区备援以降低负面影响。

富士康也是发布了一些声明，并表示当地的情况也在慢慢的控制，并且还有跟其他工厂进行协调，这也是能够有效减少产能影响的。为了能够保证每一个员工的安全，当地也组织了一些志愿者对居住的地方进行了全面消毒。

聚观早报|苹果发表郑州富士康声明;推特重邀部分被裁员工返岗;

今日热点事件概述：苹果发表郑州富士康声明；推特重邀部分被裁员工返岗；腾讯将在前海建造永久性科技馆；Adobe将对潘通色收费；马斯克超级高铁启动全面测试。苹果发表郑州富士康声明 11月7日，苹果发表关于郑州富士康工厂的官方声明，强调工人安全第一，同时指出iPhone产能受限。

河南真的需要富士康再助郑州腾飞,投资10亿元,增加30万人就业

〖A〗、河南确实需要富士康再助郑州腾飞，其投资10亿元、增加30万人就业的计划对河南和郑州的经济、就业等多方面发展具有重要意义。具体分析如下：就业层面：缓解就业压力，提供稳定收入河南作为人口大省，就业需求庞大。

〖B〗、-2020年，富士康的入驻深刻改变了郑州的发展轨迹，使其从劳务输出大省的中转站跃升为全球瞩目的制造业基地，既带来了经济腾飞的“璀璨”，也面临产业单一化的“落寞”挑战。

〖C〗、郑州需通过系统性改革，将人口优势转化为发展动能，才能真正实现经济腾飞。

三问富士康郑州园区究竟发生了什么事,员工回家讲述亲身经历

〖A〗、信息不透明与人性化管理缺失富士康未公开阳性病例数量，导致防疫资源分配混乱，员工对管理失去信任。高管称“二十多万人难管理”，但被质疑为借口，实际是因瞒报、不报导致问题恶化。此外，富士康发文称员工徒步返乡是“为了省钱”，忽视员工因生存与安全担忧而被迫逃离的现实，进一步激化矛盾。

〖B〗、针对近期关于富士康郑州园区的相关情况，富士康已作出最新回应，明确表示将全力保障愿意返乡的员工顺利回家，并再次提高了出勤补贴标准。全力配合政府，保障返乡员工顺利回家 富士康表示，对于有返乡意愿的员工，公司已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工提供必要的协助。

富士康到底发生了什么?

富士康近期面临多重危机，包括人员流失、管理老化、市场竞争失利及国际布局受挫等问题。具体如下：人员流失与突发事件冲击郑州园区人员逃离事件：郑州富士康园区曾因内部管理问题（如防疫措施争议、后勤保障不足等）引发大规模人员逃离。这一事件暴露了富士康在应对突发事件时的管理漏洞，也加剧了外界对其生产稳定性的质疑。

富士康从越南、印度回归内地，主要原因是印度工人工作不积极以及印度、越南等国基础设施建设不完善，导致综合成本高于中国内地。具体如下：印度工人工作不积极：神权思想影响：印度是神权影响较大的国家，底层百姓易陷入消极怪圈。

近期，富士康郑州厂区的员工徒步返乡事件引发了广泛关注。这一事件的核心背景是郑州地区严峻的疫情形势，以及富士康厂区内部可能存在的防疫和管理问题。事件背景 富士康郑州厂区是国内人数最多的厂区之一，拥有总计20多万名员工。然而，随着郑州地区疫情的持续蔓延，该厂区的防疫工作面临巨大挑战。

在这里，他们没有朋友，缺乏交流，甚至在一个宿舍里彼此都不认识，有的是早班，有的是晚班，有时候连同乡都不清楚。这种缺乏交流的生活状态，使得他们的生活变得单调乏味，他们感到与世隔绝，找不到归属感。这种长期的孤独与寂寞，无疑增加了心理压力，对他们的心理健康造成了极大的伤害。

自经济危机后，富士康压缩人力成本，基本是一个人干两个人的工作，工作强度加大。同时，富士康的管理人员被指会运用“钓鱼式执法”。即故意在流水生产线上制造小错误，如果员工没有发现，就要进行处罚。工友相互之间不许讲话，不许打瞌睡，如果违反了就要扣绩效奖、做检讨。

环境压抑。富士康的环境状态不好，特别是在深圳观澜富士康。里面有个一个产品叫做colp，是跟苹果公司生产的一个电子产品。里面的气味很难闻，车间几台大概有400台，一旦运行，里面的噪音就会让人觉得头晕。空气不好，没有窗户。阴暗，噪音，单一。

别让富士康跑了

“别让富士康跑了”的喊声源于富士康转移产能至印度、越南等国的动向，若其大规模撤离中国大陆，将对地方经济、就业及产业链产生显著冲击，但短期完全撤离可能性较低，国际政治、地区安全及市场因素将共同影响其未来走向。

郑州是河南省的省会城市。以下是关于郑州及其与富士康关系的详细说明：地理位置：郑州位于中国中部，黄河下游，河南省中部偏北，是河南省的省会城市，也是该省的政治、经济、文化、交通、科技中心。经济地位：富士康在郑州设有大型工厂，对郑州乃至河南省的经济有着极其重要的影响。

食宿问题 餐饮：在招聘时，中介可能承诺小时工包吃且不扣钱，但实际情况可能是先吃后扣。这意味着，虽然表面上看起来是包吃，但实际上员工可能需要自己承担部分或全部餐饮费用，这与最初的承诺存在出入。住宿：小时工可能不被安排在富士康的正式宿舍，而是住在派遣公司自己租的房子里。